En Belgique, le harcèlement moral est un acte pris très au sérieux. Si vous en êtes victime, sachez qu’il est punissable par la loi, qu’il se produise au travail ou dans la vie de tous les jours. Vous disposez de nombreux recours pour protéger vos...
Quel que soit le type de contrat, une démission doit être justifiée par des motifs pertinents, surtout si le travailleur souhaite toucher des allocations au chômage. Autrement, l’Office National de l’Emploi (ONEM) risque de le sanctionner pour abandon d’emploi sans motif légitime. Pour mieux appréhender...
Selon la législation belge, le travailleur doit prouver un certain nombre jours de travail afin de toucher une allocation au chômage. L’ONEM compte en moyenne 78 jours de travail par trimestre pour un travailleur à temps plein. Toutefois, il existe déjà un barème fixant le...
Vous avez reçu une lettre de licenciement avec effet immédiat ? Vous pensez être victime d’un licenciement manifestement déraisonnable ? Si vous voulez intenter un recours, engager un avocat spécialisé en droit du travail. Découvrez également ce qu’il faut savoir sur le sujet. Licenciement déraisonnable en Belgique :...
Vous êtes en situation de maladie longue durée ? Vous vous demandez si votre employeur peut vous licencier ? Dans certains cas, il en a la possibilité. Cependant, il ne faut pas s’en inquiéter puisque le droit belge prévoit des dispositifs protégeant les salariés. En effet, le...
Vous voulez licencier un ou plusieurs de vos employés ? Sachez que cette action doit respecter des procédures bien précises. L’une d’elles est l’émission d’une lettre de licenciement. Il s’agit d’une obligation pour respecter les droits du salarié. Dans le doute sur la façon de procéder,...
Une saisie sur salaire consiste à saisir une partie du salaire net ou de tout autre complément de revenu (primes de fin d’année, pécule de vacances, etc.) pour rembourser un créancier. Cet acte est effectué par l’employeur et constitue une forme de recouvrement judiciaire qu’il...
Votre entreprise en Belgique fait face à une baisse de commandes due au Covid-19 ? La seule solution évidente pour vous est de procéder à la réduction de votre effectif ? Le licenciement économique peut être une option. Dans ce cas-ci, le recours à l’assistance d’un avocat...
Selon les derniers chiffres publiés en 2020, le taux de chômage du deuxième trimestre des personnes âgées entre 15 à 64 ans en Belgique serait de 4,9 % contre 5,1 % durant le premier trimestre. Les chiffres ont légèrement baissé par rapport au trimestre précédent....
Le fait qu’un salarié quitte son poste de travail sans l’autorisation de son employeur peut être qualifié d’abandon de poste. Peut-il être licencié pour ce motif ou que faut-il faire ? En cas de litige, contactez un avocat spécialisé en droit du travail. Lumière sur le licenciement...
Lorsqu’un travailleur refuse de se soumettre à l’autorité de son employeur, il commet une insubordination. Cet acte peut être lourd de conséquences, car il peut conduire au licenciement pour motif impérieux. Concernant le licenciement en Belgique, découvrez les points importants à connaître. Si vous êtes...
Dans le cadre d’une activité professionnelle, le salarié n’est jamais à l’abri du danger. Outre les accidents de travail qui peuvent se produire, le travailleur peut également être exposé à des maladies professionnelles selon ses fonctions. Concernant les maladies professionnelles, le droit belge énonce des...
Vous êtes en cours de contrat, mais vous recevez une lettre de licenciement ? Notez qu’il est tout à fait possible d’être licencié, même si vous avez déjà été confirmé pendant votre période d’essai. Toutefois, avant de paniquer, sachez que la loi protège les salariés victimes...
Pour bénéficier des allocations chômage, certaines conditions sont à remplir. Lesquelles ? Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès d’un avocat spécialisé en droit du travail. Tout savoir sur le droit au chômage. Découvrez aussi les essentiels sur le chômage partiel. Les conditions pour bénéficier du chômage...
Aujourd’hui, il est tout à fait possible de concilier travail et étude. Cette situation va vous procurer plus d’argent de poche ou plus de revenus. À la différence d’un contrat normal de travail, le contrat étudiant est régi par des dispositions spécifiques, comme la sécurité,...
Le travail dissimulé, aussi connu sous le nom de travail au noir, est assez courant dans la société belge. Près de 20 % de l’activité économique belge repose sur le travail dissimulé. Considéré comme une fraude, il peut être lourd de conséquences pour les employeurs,...
Tout État doit prévoir une sécurité sociale pour ses habitants. Il s’agit des institutions qui veillent à la protection des individus contre les conséquences de certains risques sociaux (maladie, chômage, etc.). Pour en bénéficier, les employeurs et les salariés doivent payer des cotisations sociales auprès...
Un salarié et son employeur sont liés par un contrat de travail. Ce contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Le CDD prend fin à la date indiquée dans le contrat tandis que le CDI exige un délai de préavis...
Les prestations de chômage sont accessibles aux salariés profitant de la sécurité sociale, mais sous certaines conditions. Découvrez ici toutes les informations concernant les allocations au chômage. Suite à votre licenciement, vous voulez connaître vos droits et vos devoirs ? N’hésitez pas à faire appel à...
En 2018, le nombre d’accidents de travail enregistrés en Belgique a augmenté par rapport à l’année précédente. En effet, durant cette année, 168 462 accidents de travail ont été enregistrés dans le pays, contre 164 786 en 2017, soit une hausse de 2,2 %. Parmi...
