Un employé ne se présente pas à son poste. Qu’est-ce qu’il risque et quelle mesure doit prendre son employeur ? Faisons le point sur l’abandon de poste et toutes les conséquences de cet acte. Pour plus de précisions, vous pouvez aussi contacter un avocat spécialisé en...
En Belgique, le contrat de travail engage le travailleur à exécuter une prestation sous l’autorité de l’employeur, et ce, en contrepartie d’une rémunération. Les trois éléments sont donc réunis : le travail, le salaire et le lien de subordination. Via le licenciement, l’employeur est en...
Vous vous êtes blessé sur votre lieu de travail ? Vous ne savez pas si vos soins seront pris en charge et quelles démarches vous devez effectuer pour cela ? Voici tout ce que vous devez savoir pour réagir efficacement face à un accident de...
Chaque mois, vous attendez impatiemment que votre salaire soit versé sur votre compte mais ce mois-ci, à la date habituelle à laquelle il est versé, rien n’arrive ? Justifit fait le point sur la réglementation en matière de versement de salaire. C’est la loi du...
Vous savez certainement qu’il est autorisé d’installer des systèmes de vidéosurveillance sur les lieux de travail, mais connaissez-vous la réglementation liée à ce type d’installation ? C’est la Convention Collective de Travail (CCT) n°68 qui réglemente l'installation et l’utilisation de caméras de surveillance sur le...
Vous envisagez de tomber enceinte, ou l’êtes déjà, et vous vous interrogez sur vos futures conditions de travail ? Quand et comment devez-vous l'annoncer à vos responsables ? Quelles sont les obligations de l'employeur à votre égard avant et après l'accouchement ? Retour sur vos...
Il nous est tous arrivé de poster un statut incendiaire sur Facebook ou Twitter, mais qu’en est-il lorsque vous vous en prenez à votre entreprise, voire votre patron ou collègue ? Vous prenez des risques et les conséquences peuvent être lourdes pour une simple phrase...
Vous venez d’être arrêté pour maladie et ne savez pas réellement quels sont vos droits et vos devoirs ? On répond à toutes vos questions ! Informez votre employeur Vous ne le savez peut-être pas, mais si vous n’informez pas votre employeur de votre arrêt...
Il est parfois difficile d’identifier une situation de harcèlement moral au travail et les conséquences peuvent être catastrophiques. Ainsi, il convient de réagir au plus vite afin de faire cesser le harcèlement sans pour autant avoir à quitter son emploi ou en subir les conséquences...
Le travail un jour férié ne s'organise pas comme le reste de l'année. C’est la loi du 4 janvier 1974 ainsi qu'un arrêté royal du 18 avril 1974 qui déterminent quels sont les jours fériés et comment s’organise le travail durant ces périodes. Doit-on travailler...
