Maître Géraldine LEMAIRE
Avocat Indépendant
Maître Géraldine LEMAIRE
Appeler

Horaires

Lundi08:30 - 19:00
Mardi08:30 - 19:00
Mercredi08:30 - 19:00
Jeudi08:30 - 19:00
Vendredi08:30 - 19:00
Maître Géraldine LEMAIRE
Avocat Indépendant
Maître Géraldine LEMAIRE
Place Stephanie | Avenue Louise 54, Bruxelles, Belgique, Bruxelles, 1050
Appeler
Place Stephanie | Avenue Louise 54, Bruxelles, Belgique, Bruxelles, 1050
#

Informations

Á Propos

Avocat depuis 12 ans
Taux horaire/Au forfait/ Au résultat

Domaines de compétences

Contentieux
Contrats de Travail
Droit de l'Agent Commercial
Droit de la Sécurité Sociale
Droit des Contrats
Droit des Sociétés
Droit du Travail
Droit Social
Harcèlement au Travail
Heures Supplémentaires
Licenciement
Paie, Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines
Rupture Conventionnelle
#

Présentation

DESCRIPTION

Maître Géraldine LEMAIRE est inscrite au barreau francophone de Bruxelles et exerce ses activités tant à Bruxelles que dans toute la Wallonie. Depuis près de 12 ans, elle a collaborée et s’est associée avec des avocats de renoms qui maîtrisent la matière du droit du travail. Elle a ainsi intégré des cabinets à dimensions belgo belges et internationales tels que « Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte », « Wantiez, Bailleux, Causin et Janssen » et « CMS Debaker » pour se spécialiser en droit du travail.


En 2020, elle s’est associée avec d’autres avocats et a fondé le cabinet « Lemaire, Donnay, Degrez & Coppens.


Géraldine LEMAIRE intervient aussi bien du côté des employeurs que des employés. Particulièrement disponible, à l’écoute et déterminée, elle vous accompagnera tout au long du processus de la relation de travail. Ainsi, elle établira et vérifiera les contrats (de travail, de services, de management, commerciaux et autres), elle vous avisera utilement sur la réglementation applicable et sur la stratégie à adopter dans le cadre d’un litige et quant aux négociations à mener.


Que vous vous posiez des questions en matière de licenciement, de harcèlement, de discrimination (etc), que vous souhaitiez établir un règlement de travail, une car policy ou tout autre document contractuel, elle saura vous conseiller et vous accompagner. Géraldine LEMAIRE pratique également le droit de la sécurité sociale et vous représentera auprès des institutions telles l’ONSS, l’INASTI, l’ONEM (etc).


Également habituée des Cours et Tribunaux, c’est avec conviction et pugnacité qu’elle ira plaider votre dossier.


Avocate impliquée et passionnée, Géraldine LEMAIRE répond à vos questions et est à votre disposition pour vous prêter assistance.


Pour plus d'informations ou pour prendre rendez-vous, nous vous invitons à contacter directement le cabinet de Maître Géraldine LEMAIRE par mail ou par téléphone

AVOCAT VÉRIFIÉ

0

Date de prestation de serment: 2008

Langues parlées

AnglaisAnglais,FrançaisFrançais

DIPLÔMES

Parcours professionnel:

*10-2019 - Cabinet "CMS DE BACKER";

*09.2013 - Cabinet « WANTIEZ, BAILLEUX, CAUSIN & JANSSEN »;

*03.2009 - Cabinet « TAQUET, CLESSE & VAN EECKHOUTTE ».

*08.08-01.09 - Internship at Bell School (London)

*06.2008 - Diplôme de Licence en Droit à l’Université Catholique de Louvain.


Publications:

*2020 "Case law and regulations governing Belgian internal investigations" www.lexology.com;

* 2020 "The new Directive [2019/1937] on whistleblowing systems" www.cms.law;

* mars 2020 "introduction of a mobility allowance (also known as “cash for cars”).

* Octobre 2019-"The Mons Labour Court referred to the CJEU for a preliminary ruling a question concerning the interpretation to be given to Article 19, 2° (a) of the Brussels I Regulation (*) on the "determination of the State competent (and therefore within its jurisdiction) to hear a dispute on the territory of which the worker has usually performed his work" (CJEU of 14th of September 2017)" www.cms.law;

*2016 « La motivation du licenciement des travailleurs « contractuels » engagés par les services publics », (J.T.T., 20.01.2016, n° 1236, page 30).

*2014 « Quelques questions relatives à la convention collective n°109 concernant la motivation du licenciement », (J.T.T., n°1191, en collaboration avec ML. Wantiez).

*2010-Publication de “L’Etude statistique sur le licenciement abusif des ouvriers" (J.T.T., 2010, 273-278, en collaboration avec N. Beaufils, P. Joassart, S. Lateur).

#

Honoraires

Honoraires indicatifs

Taux horaire/Au forfait/ Au résultat

Moyens de paiement

Virement
#